AI Transformation & Education Business 본부장
1. 보안 및 서치 운영 기준
본 메일과 첨부자료는 대외비로 취급해주시고, 아래 기준을 반드시 준수 부탁드립니다.
외부 채용공고 게시 및 공개 채널 홍보 금지
불특정 다수를 대상으로 한 오픈 소싱 금지
적합성이 높은 후보자에 한해 1:1 개별 컨택
초기 컨택 단계에서 회사명과 구체적인 사업·조직 정보 공개 최소화
후보자의 관심 의사 확인 후 당사와 협의된 범위 내에서 상세 정보 안내
당사와 사전 협의하지 않은 비공식 레퍼런스 확인 금지
후보자 정보와 추천자료는 이메일로만 전달
본 메일 및 첨부자료의 제3자 전달 금지
2. 포지션 개요
포지션: AI Transformation & Education Business 본부장
레벨: Executive / 본부장급
보고 라인: CEO
역할 성격: 사업총괄 General Manager
주요 미션: 기존 교육사업과 AX 사업을 연결해 회사의 새로운 성장 축과 사업 운영체계를 구축
본 포지션은 기존 교육사업을 안정적으로 관리하는 운영형 본부장이 아닙니다.
교육사업과 AI Transformation 사업을 연결해 새로운 성장 축을 만들고, 여러 사업과 조직을 하나의 방향으로 정렬시키는 General Manager형 사업총괄 역할입니다.
CEO와 함께 전략을 수립하는 것에 그치지 않고, 사업을 직접 성장시키며 우수한 리더를 채용하고 육성해 성과를 만드는 조직을 구축하는 것이 핵심 미션입니다.
3. 주요 역할
교육사업과 AX 사업의 중장기 전략 수립 및 실행
AI 기반 신규 사업 및 서비스 기획
신규 사업의 Launch 및 Scale-up
사업부 P&L 및 핵심 KPI 관리
Product·Business·Sales·Operation 조직 통합 운영
Enterprise 고객 대상 AX 사업 확대
AI를 활용한 내부 업무 및 운영 혁신 추진
핵심 리더 채용·육성 및 조직 설계
조직 성과관리 체계와 운영 프로세스 구축
CEO와 함께 회사의 중장기 성장전략 수립
4. 핵심 후보자 기준
경력 연차나 현재 직책만으로 후보군을 제한하지 않습니다.
총경력보다 실제로 책임졌던 사업과 조직의 범위, 성과의 크기, 리더십 수준을 중심으로 검토하고자 합니다.
아래 경험을 종합적으로 보유한 후보자를 우선적으로 추천 부탁드립니다.
50명 이상의 조직 또는 복수 기능 조직을 리딩한 경험
P&L 또는 핵심 사업 성과를 직접 책임진 경험
신규 사업을 직접 Launch하고 Scale-up한 경험
Product·Business·Sales·Operation 조직을 통합적으로 운영한 경험
핵심 리더를 직접 채용하고 육성해 성과 조직을 구축한 경험
Enterprise 또는 B2B 사업을 확장한 경험
AI를 제품, 사업 또는 내부 운영에 실제로 적용한 경험
AI 경험이 직접적이지 않더라도 새로운 기술과 시장을 빠르게 학습하고 사업으로 연결할 수 있는 높은 학습 민첩성
강한 실행력과 성숙한 People Leadership을 함께 보유한 후보자
화려한 전략을 제시하는 사람보다, 전략을 실제 사업과 조직의 성과로 전환해본 General Manager형 Operator를 찾고 있습니다.
개인이 직접 문제를 해결하는 리더보다, 우수한 리더를 채용하고 성장시켜 문제를 해결하는 조직을 만들어본 후보자를 우선적으로 검토하고자 합니다.
5. 우선 검토 후보군
아래 기업이나 커리어 배경을 보유한 후보자를 우선적으로 검토하고 있으나, 해당 범위로 제한하지는 않습니다.
① Big Tech 및 플랫폼 사업 리더
쿠팡, 토스, 네이버, 카카오, 우아한형제들, 당근 등에서 Product, Growth, Platform, Business 또는 Operation 조직을 이끌며 사업을 성장시킨 리더
② HR Tech·Work SaaS·Enterprise SaaS 리더
레몬베이스, flex, 채널톡, 리멤버, 센드버드 등에서 HR Tech, Enterprise SaaS, Workflow 또는 AI 기반 업무혁신 사업을 경험한 리더
③ Consulting to Operator
MBB 등 전략컨설팅 경험 이후 Big Tech 또는 Scale-up 기업에서 COO, GM, 사업총괄, 사업부 대표 등 실제 사업 및 조직 운영 책임을 맡은 후보자
④ 기타 검토 가능 후보군
교육·에듀테크 사업을 대규모로 운영하거나 전환한 경험이 있는 리더
플랫폼 또는 SaaS 사업을 제로투원부터 성장시킨 창업자 또는 경영진
기존 사업의 턴어라운드 또는 신규 성장동력을 구축한 경험이 있는 리더
AI를 활용해 고객사의 업무 방식이나 내부 운영체계를 혁신한 경험이 있는 리더
6. 우선순위가 낮은 후보자
아래 유형은 이번 포지션과의 적합도가 상대적으로 낮을 수 있습니다.
실제 사업 및 조직 운영 경험이 없는 순수 전략 컨설턴트
특정 기능 조직만을 담당해 사업 전체에 대한 책임 경험이 부족한 후보자
사업 성과나 P&L 책임 없이 자문·기획 역할만 수행한 후보자
조직 확장과 리더 육성 경험이 부족한 초기 스타트업 창업자
사업 및 조직 리딩 경험이 없는 AI 기술 전문가
개인 성과는 뛰어나지만 리더를 채용하고 육성한 경험이 제한적인 후보자
7. 입사 후 12개월 내 기대 성과
교육사업과 AX 사업을 연결하는 중장기 사업 전략 수립
핵심 리더십 팀 구성 및 조직 운영체계 정비
AI 기반 신규 사업 또는 서비스의 초기 성과 창출
Enterprise 고객 대상 AX 사업의 성장 기반 마련
AI를 활용한 내부 업무혁신 프로젝트 안착
지속 가능한 P&L·KPI 및 사업 운영체계 구축
8. 처우 및 경력 기준
본 포지션은 별도의 연봉 레인지와 총 경력 연차 기준을 두지 않고 폭넓게 후보자를 검토할 예정입니다.
현재 보상 수준이나 총경력만을 기준으로 후보자를 사전에 제한하지 않으며, 아래 내용을 종합적으로 고려해 포지션 적합성을 판단하고자 합니다.
실제 책임진 사업과 조직의 규모
P&L 및 핵심 사업 성과
신규 사업 구축 및 성장 경험
핵심 리더 채용과 조직 운영 역량
AI·Enterprise·B2B 사업 경험
데이원컴퍼니에서 수행할 수 있는 역할과 책임의 범위
현재 직책이 본부장이나 임원이 아니더라도, 실질적으로 이에 준하는 사업과 조직을 책임하고 있다면 적극적으로 추천 부탁드립니다.
처우 역시 후보자의 현재 보상, 주요 성과, 사업 및 조직 책임 범위를 종합적으로 고려해 유연하게 협의할 예정입니다.
9. 후보자 추천 시 요청 정보
후보자 추천 시 아래 내용을 함께 전달 부탁드립니다.
이력서 또는 링크드인 프로필
현재 회사 및 직책
총경력 및 주요 경력
현재 리딩 조직 규모와 조직 구성
P&L 또는 사업 책임 범위
주요 신규 사업 Launch 및 Scale-up 성과
Product·Business·Sales·Operation 통합 운영 경험
핵심 리더 채용 및 육성 경험
AI·Enterprise·B2B 사업 경험
이직 의향 및 입사 가능 시점
현재 보상 및 희망 보상
포지션 적합 포인트
추가 확인이 필요한 우려 사항