포지션 : 인사팀 리드 HRBP

빠르게 확장되는 지금, 우리에게 필요한 건 인사 행정을 처리하는 사람이 아니라
경영진의 러닝메이트로서 조직문화를 진단하고, 설계하고, 직접 실행하는 HRBP​입니다.

뒤에서 요청을 기다리지 않고, 리더들과 나란히 앉아 현장의 문제를 함께 풀어가는 사람을 찾습니다.

주요업무

1. 조직문화를 진단, 설계, 실행해요

• 3개 캠퍼스(성남, 강남, 광교) 전체를 아우르며 조직 구조와 인사 제도를 성장 단계에 맞게 설계, 개선해요.
• 기업 문화를 정립하고, 그 문화에 맞는 인재상과 핵심 인재풀을 관리해요.
• 채용 전략을 직접 기획, 실행해요.
  → 채널 다변화, 프로세스 개선 포함

2. 경영진의 파트너로 일해요

• 대표 및 팀장급 리더들과 긴밀히 협업하며 조직 이슈를 함께 진단하고 해결책을 실행해요.
• 3개 캠퍼스에 걸친 인사 이슈를 직접 조율해요.

3. AI 기반으로 인사 운영을 혁신해요

• 급여, 원천세, 연말정산, 4대보험 등 인사 행정 전반을 총괄해요.
  (실무자는 팀원으로 있어요.)
• 내부 인력 육성을 위한 교육 프로그램을 기획, 운영해요.
• 사내 행사 기획, 총무 업무 전반을 총괄해요.

[지금 드라이브 중인 조직문화 혁신은 AX(AI 전환)와 맞물려 있습니다.]
반복되는 인사 실무를 AI, 자동화 툴로 직접 재설계하고, 확보한 시간을 사람과 조직에 투자해요.

자격요건

• 인사 또는 경영지원 분야 실무 경력 8년 이상
• 채용, 인사제도 운영, 성과평가 등 인사 전 영역을 다뤄본 경험
• 다부서, 다사업장(복수 캠퍼스) 조직에서 인사 이슈를 직접 조율해본 경험
• 학사 이상

우대조건

• 기업 문화 구축에 진심인 분
• ChatGPT, Claude 등 생성형 AI·자동화 툴을 인사 업무에 직접 적용해 조직 전체의 효율을 끌어올려본 경험
  (AX에 대한 깊은 이해)
• 스타트업 또는 고성장 조직에서 경영지원(인사+총무) 전반을 리드해본 경험
• 공인노무사 자격증 또는 인사 관련 전문 자격 보유자
• 급여, 4대보험 등 실무 이해가 가능한 재무·회계 기초 지식

근무지

강남구 테헤란로 8길 13, 8층 (강남역)