직급 / 포지션

: 국내사업 본부장

포지션 성격

: 단순 국내영업 조직 관리가 아닌 P.CALM 국내사업의 매출과 이익을 책임지는 사업책임자 포지션

: 기존 핵심 채널 관리에 그치지 않고 향후 국내사업의 채널 전략·신규 사업기회·조직 구조까지 직접 설계하고 실행하는 역할

: 올리브영을 중심으로 기존 채널의 성장을 확대하면서 쿠팡·네이버·자사몰 등 이커머스와 약국 등 신규 채널까지 국내사업 전체를 하나의 관점에서 리드

필수 조건

: 뷰티·화장품·소비재 업계에서 국내사업 / 영업 / 커머스 관련 경력 10년 이상 또는 이에 준하는 경험 보유자

: 올리브영 등 주요 H&B·리테일 채널을 직접 운영하거나 총괄한 경험 필수

: 하나의 채널이 아닌 복수의 온·오프라인 판매채널을 사업 관점에서 운영한 경험

: 연간·분기 단위의 사업계획 및 매출 목표를 직접 수립하고 달성한 경험

: 단순 매출 관리가 아닌 매출·이익·비용까지 함께 관리하며 사업을 운영한 경험

: 팀 또는 조직을 리딩하며 목표 설정, 성과관리, 구성원 육성 경험 보유자

: 숫자와 데이터를 기반으로 사업 문제를 정의하고 실행 우선순위와 투자 방향을 결정할 수 있는 분

: 유관조직 및 외부 유통 파트너와 협업하며 실제 사업성과를 만들어본 경험 보유자

: K-뷰티 브랜드사 경력자 우대

: 고성장 단계의 뷰티 브랜드에서 사업 확대 및 조직 성장을 경험한 인원 우대

주요 업무

: 국내사업 연간·분기 사업계획 및 매출·이익 목표 수립과 달성 총괄

: 올리브영을 중심으로 국내 주요 온·오프라인 채널 성장 전략 수립 및 실행

: 쿠팡·네이버·자사몰 등 주요 이커머스 채널 성장 전략 수립 및 성과 관리

: 약국 등 신규 유통채널 확대 및 새로운 사업기회 발굴

: 채널별 상품 구성, 가격, 프로모션, 행사 및 판매정책 수립

: 채널별 매출·이익 데이터를 기반으로 투자 우선순위 및 자원배분 결정

: 주요 유통사와의 파트너십 강화 및 주요 거래조건 협의

: 핵심 SKU 성장 및 신규 SKU의 채널별 출시 전략 수립

: 마케팅·상품기획·SCM 등 유관조직과 국내 판매 전략 연계

: 국내사업 주요 KPI 및 성과관리 체계 구축

: 국내사업 조직의 목표 설정, 성과관리 및 구성원 육성

: 사업 성장단계에 필요한 조직구조 및 인력계획 수립

처우

: 연봉 제한 없음 / 우수 후보자는 희망연봉 기준으로 적극 협의 예정  
: 고정연봉과 별도로 국내사업 성과에 따른 성과 인센티브 운영
: 사업성과와 역할 확대에 따른 추가 보상 검토
: 합류 전 주요 사업 목표와 책임범위, 의사결정 권한 협의
: 목표 달성에 필요한 인력·예산·유관조직 지원범위 함께 논의

[문화 및 복지]
-즐거운 패밀리데이 (매월 마지막 금요일 2시간 조기 퇴근)
-자유로운 연차 사용 (연차/반차/반반차)
-수습 기간 연차 3개 선 부여 / 수습 종료 후 12개 연차 선 부여 (재직 1년 미만의 경우 복리후생 연차 4개 추가 제공, 1년 미만 중도 퇴사시 법정 기준으로 정산)
-재직 1년마다 복리후생 연차 1개씩 추가 제공 (ex : 1년차 연차 16개, 2년차 17개, 3년차 18개)
-생일연차 제공 + 생일 상여금 제공 (20만 원)
-명절 전 날 조기 퇴근 + 명절상여금
-경조 휴가 + 경조사비 지원
-입사 첫날 피캄 시그니처 라인 웰컴 선물 제공
-3개월 만근 이후 희망하는 제품 6종 추가 증정
-자사몰 제품 직원 할인가로 구매 가능 (정가 대비 60% 할인)
-사내 간식바 운영
-분기별 팀 회식비 제공
-직무 관련 도서비 지원
-사내 추천 제도 (추천 인원 근속 개월에 따라 최대 50만원 지급)

근무지 : 강남구 역삼로8길 15 홍우빌딩 4층

(강남역 부근)

근무시간 : 08:30 ~ 09:30 / 17:30 ~18:30 (시차 출근제)