Job Opening

주니어 퍼포먼스 마케터

  • 회사 중소기업
  • 직급 사원 ~ 사원
  • 성별 무관
  • 경력 01 년차 ~ 03 년차
  • 진행절차 서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접
  • 외국어
  • 접수일 2026-09-04 14:38:52
  • 마감일 채용시

주요 업무

1. 광고 콘텐츠 발굴 & A/B 테스트

•  경쟁사·시장 광고 사례를 리서치하고 새로운 소재 아이디어를 찾습니다.

•  Hook · Copy · Visual 등 요소별 A/B 테스트를 진행합니다.

•  테스트 결과를 보고 다음 소재의 개선 방향을 정리합니다.

•  콘텐츠·디자인 담당자와 테스트 소재 제작을 협업합니다.

2. 퍼포먼스 광고 운영

•  Meta(Facebook/Instagram) 중심으로 광고 캠페인을 세팅하고 운영합니다.

•  CTR · CPC · CPL 등 주요 지표를 일별로 확인하고 성과를 개선합니다.

•  광고 → 랜딩페이지 → 리드 획득 흐름을 확인하고 개선점을 찾습니다.

•  필요에 따라 Google · 네이버 · 카카오 등 다른 매체 테스트를 지원합니다.

3. 데이터 정리 & 리포팅

•  Excel / Google Sheet로 캠페인 데이터를 정리합니다.

•  일·주 단위 성과 변화와 이슈, 다음 액션을 간단히 정리합니다.

•  GA4 · Meta Pixel 등 기본적인 전환 데이터를 확인합니다.

자격 요건

•  신입 또는 디지털/퍼포먼스 마케팅 경력 1~3년

•  Excel / Google Sheet 기본 활용이 가능한 분

•  숫자와 콘텐츠를 함께 보고 “왜 성과가 달라졌는지” 궁금해하는 분

•  새로운 툴과 업무를 배우고 직접 해보는 데 부담이 없는 분


우대 사항

•  Meta / Google 광고 계정을 직접 운영해본 경험 (인턴·사이드 프로젝트 포함)

•  광고 소재·숏폼 콘텐츠를 기획하거나 만들어본 경험

•  e-commerce, 전환형 광고, DB Lead Generation 관련 프로젝트 경험 또는 소비재 D2C 사업에 대한 관심

•  GA4 · Meta Pixel 등에 대한 기본 이해

이 포지션에서 경험할 수 있는 것

•  대행사 리포트 관리가 아니라 실제 광고 계정을 직접 운영하는 경험

•  신규 D2C 사업의 광고·소재·랜딩페이지를 초기 단계부터 함께 테스트하는 경험

•  퍼포먼스 마케팅 담당자와 함께 실무 피드백을 주고받으며 캠페인을 개선하는 경험

채용 절차

서류전형  →  1차 실무 면접  →  2차 면접(필요 시)  →  처우 협의  →  최종 합격

※ 포트폴리오는 필수가 아닙니다. 신입 지원자는 인턴·공모전·개인 프로젝트·개인 채널 운영 경험도 자유롭게 제출할 수 있습니다.

  • 담당컨설턴트 안주영이사
  • 연락처 02-6959-9202